I vissa fall måste den som ansvarar för andra användares datorer installera samma skärmsläckare för olika skrivbord. Huvudvillkoret är omöjligheten att ändra den här bilden. För att lösa denna typ av problem måste du använda "Registerredigeraren".
Nödvändig
Regedit-programvara
Instruktioner
Steg 1
Det rekommenderas att du skapar en säkerhetskopia innan du börjar redigera registernycklar. Du kan starta "Registerredigeraren" med "Kör" -appleten i "Start" -menyn, som också kan startas genom att trycka på Win + R-tangentbordsgenvägen. I fönstret som öppnas anger du kommandot Regedit och klickar på "OK " knapp.
Steg 2
Om du av någon anledning inte kunde starta det här programmet, öppnar du skrivbordet, högerklickar på ikonen "Den här datorn" och väljer "Registerredigerare". Regedit kan startas med Windows Explorer - navigera till följande sökväg C: / Windows / och dubbelklicka på ikonen regedit.exe.
Steg 3
I programmets huvudfönster ser du en uppdelning i två delar: tangenterna är till vänster och deras värden till höger. Klicka på bilden "+" bredvid den för att öppna en gren.
Steg 4
Navigera till följande sökväg HKEY_CURRENT_USER / Software / Microsoft / Windows / CurrentVersion / Policies / ActiveDesktop och skapa sedan en ny parameter med namnet NoChangingWallpaper. För att göra detta högerklickar du på ett ledigt område i den högra delen av programmet, väljer avsnittet "Ny" och väljer "DWORD-parameter". Ange ovanstående namn, tryck på Enter - parametern skapas. Dubbelklicka nu på den och ställ in värdet till ett (1) och klicka sedan på "OK".
Steg 5
Gå tillbaka till skrivbordet och gå till inställningarna för bakgrundsbilden. Högerklicka på skrivbordet och välj Egenskaper. I fönstret som öppnas går du till fliken "Skrivbord" och försöker ändra bilden - listan med bilder är inte tillgänglig.
Steg 6
För att återgå till de ursprungliga skrivbordsinställningarna måste du ta bort parametern NoChangingWallpaper eller ändra dess värde från "1" till "0". För att stänga programmet, klicka på toppmenyn "File" och välj "Exit".
